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Portage salarial pour consultant - Le guide du portage salarial consulant - F.A.Q.

Le guide du portage salarial qui répond à toutes vos questions


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Vous avez des questions sur le portage salarial et sur les prestations de l2d consulting ? Contactez-nous dès maintenant pour toute réponse ajustée à votre situation personnelle ou consultez les réponses aux questions les plus usuelles ci-dessous :

1. Qu’est-ce que le portage salarial ?

Le portage salarial permet à des professionnels indépendants d’exercer leur activité en bénéficiant des avantages du statut salarié. Il vous offre également les moyens et le soutien d’une entreprise (déclarations, paiement des charges, facturation...)

2. Qui trouve les missions et en négocie les conditions ?

En portage salarial, vous avez la liberté de gérer votre activité commerciale : vous trouvez vos missions, vous décidez de vos périodes de travail et vous confiez à l2d consulting la gestion administrative de ces missions. Il vous appartient de trouver vos missions. Toutefois, nous restons à votre disposition pour vous assister dans la négociation commerciale avec vos clients et vous appuyer de notre expertise dans toutes vos démarches.

3. Puis-je continuer à bénéficier du Pôle Emploi en travaillant avec l2d consulting ?

Oui. Dans le cadre du portage salarial, les droits à l’assurance chômage sont assurés quand le lien de subordination existe entre le porté et la société de portage. Vous pouvez conserver vos ARE (Allocations d’aide au Retour à l’Emploi)

4. Puis-je cumuler plusieurs emplois ?

Il est possible sous certaines conditions de cumuler plusieurs emplois. C’est un cas de figure très fréquent. Nous vous suggérons de nous contacter pour nous expliquer quelle est votre situation et votre projet, nous pourrons ainsi vous donner une réponse personnalisée et vous orienter vers les services adaptés.

5. Quelle protection sociale m'apporte mon statut de salarié porté ?

En portage salarial, vous bénéficiez du statut de salarié. Par conséquent, vous bénéficiez également de tous les avantages que confère ce statut : retraite, prévoyance, maladie, vieillesse, chômage, formation...

6. Quels sont les avantages du portage salarial par rapport au statut d'indépendant ?

De nombreux professionnels indépendants optent pour le portage salarial en raison des avantages que ce statut représente. Parmi lesquels :
  • Conserver ou rétablir un statut salarial (sécurité sociale, prévoyance, retraite, chômage)
  • Ne pas se soucier des obligations administratives (comptables, sociales fiscal etc.)
  • Bénéficier d’une assurance responsabilité civile professionnelle
  • Arrêter sans démarches administratives lourdes
  • Gérer son emploi du temps à sa convenance
  • Ne pas risquer ses biens personnels

7. Le délai pour le démarrage d'une mission chez l2d consulting ?

L2d consulting répond à toutes vos demandes dans la journée. L’URSSAF demande que vous soyez déclaré(e) avant le début de vos missions. En cas d’urgence, téléphonez-nous pour nous permettre de faire cette déclaration.

8. J’ai trouvé une mission. Comment la facturer ?

Il vous suffira de nous retourner les documents demandés complétés pour que nous préparions le démarrage de votre mission. Si besoin, nous vous rappellerons pour préciser certains points. Dès réception et validation de votre demande nous signons un contrat de travail entre vous et nous. Ensuite, nous faisons signer à votre client un bon de commande ou un contrat de prestations de service, ou tout autre document précisant l’objet de la mission.

Si vous souhaitez de plus amples renseignements sur notre fonctionnement pratique, suivez ce lien pour savoir comment fonctionne le portage salarial avec l2d consulting.*

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